採用管理システムの中でもおすすめのサービス3選
採用管理システムは、異なる媒体に求人を出す際に一元管理できたり、応募者からの履歴書などの情報の管理や応募者との連絡をまとめて行えるなどの機能を持っています。よりスムーズに採用活動を行うことができ、業務効率化に大きく貢献できるサービスです。
採用活動には様々なプロセスがありますので、自社にとって使いやすいサービスを選ばないと、かえって使いづらいものとなってしまう恐れもあります。
そこで、本記事では実績の高い採用管理システムを3つピックアップしてご紹介します。それぞれの特徴を押さえて比較してみましょう。
中途採用ノウハウに優れた「ジョブスイートキャリア」
20年以上にわたる採用活動サポートを行うサービスで、導入実績1,000社を超える信頼度を持っているのが特徴です。特に中途採用ノウハウに優れているため、システムも中途採用に向いています。応募者の一覧から、それぞれの採用活動の進み具合を一目で把握できる画面構成や、簡単にそれぞれの応募者や人材紹介会社にメッセージを送信できる機能を備えています。さらに、導入すると専任の担当者が付いてくれて、様々な面でのフォローをしてくれるのも安心感を与えます。
中途採用の場合は、それぞれのスキルや職歴を比較することが重要ですが、そのリストが見やすい作りになっています。また、採用時期がバラバラになることがあり、求人出稿や応募者への連絡も個別に行うことが多いです。こうしたコミュニケーション機能も使いやすく作られています。このように、中途採用をよく行う企業にはとても使いやすい機能が設けられているのが特徴と言えるでしょう。
人事活動全体をサポートしてくれる「i-web」
i-webは幅広い人材採用の手法に対応していて、新卒採用でも中途採用でも使いやすいです。また、海外からの人材採用にも対応していて、多方面から人材を集めたい企業に向いています。もう一つの大きな特徴は、リクナビなどの就活サービスとの連携ができるという点です。就活サービスに集まってくるエントリーシートなどをリアルタイムで集計してチェックできる機能が設けられています。採用活動をアウトソーシングしたいと思っているのであれば、非常に使い勝手の良いシステムとなるはずです。
内定者のフォローも充実していて、入社までに必要な情報の提供や予定調整、システムからのメッセージ送信などを簡単に実行できます。その後の、部署配属などの情報まで一元管理できて、人事活動全体をサポートするシステムとなります。
アルバイト採用に便利な「ヒトマネ」
ヒトマネはアルバイト採用が多い企業に向いているシステムです。Indeedなどの求人サイトとの連携がよくできていて、求人情報の送信が簡単です。しかも、このシステムを使ってデザイン性に優れた採用ホームページを作れるのも人気の理由です。SEO対策もなされていて、採用活動を最適化してくれます。また、スマホやタブレットでも利用できるUIが設けられていて、あらゆるデバイスで高度な機能を使いこなせます。飲食業などではアルバイト採用を店舗ごとに行うことが多く、そんな時にタブレットのみで簡単にシステムを動かせるのは大きな魅力となるはずです。現場の使い勝手を重視した採用管理システムを探しているのであれば、良い選択肢となるでしょう。
利用シーンを想定してシステムを選ぼう
採用管理システムは採用活動を効率化してくれる優れたシステムです。しかし、サービスによって主に利用できるシーンもしくは強みが異なります。そのため、自社ではどんな分野での利用がメインとなるのかを想定して、それに合ったシステムを選ぶことが重要です。
