【2023年版】おすすめの採用代行サービス3選
人事部門が実行する採用活動は複雑化していると共に、どの業界でも人材不足が見られるため業務負担が大きくなっています。また、多くの求職者がインターネット上で求人を探す傾向が見られるため、採用活動もデジタル化を進める必要が生じています。そこで、効率よく採用活動を行うのに役立つ採用代行サービスを利用したいという企業が増えています。たくさんのサービスがありますが、本記事ではその中でも実績が高くおすすめの採用代行サービスを紹介していきます。
おすすめの採用代行サービス
「マンパワーグループ」
日本国内だけでなく、世界各国で人材サービスや採用代行サービスを行っている企業です。世界でもトップクラスのシェアを獲得していて、そのノウハウや信頼性は間違いのないものです。依頼したい内容に応じて、採用活動のすべてを任せるフルパッケージと、採用活動の一部だけを切り出し依頼できる選択型のサービスがあります。必要に応じて無駄のない代行依頼ができるのがメリットです。
新卒や中途採用はもちろんのこと、アルバイトや専門スキル人材などの採用代行にも対応していて、あらゆるジャンルのフォローができる体制が強みです。採用業務のコンサルも行っているため、業務代行をしてもらいながら、自社における採用活動のノウハウ蓄積にも役立てられます。入社後の定着フォローなども行っていて、単に人材を集めるだけでなく企業の安定したマンパワーを作るのに貢献してくれます。
「パーソルキャリア」
テレビCMなどの宣伝も積極的に行っていて、知名度の高い会社です。幅広い採用活動に対応していますが、特に中途採用の分野での実績が豊富です。高度な人材の発掘ができるルートやノウハウを持っているため、それぞれの業界のスペシャリストやマルチリンガル人材などを求める企業におすすめです。アパレルやメディア関連など、それぞれの業界の習慣に合わせた採用手法を用いているため、スピーディーに求める人材を見つけられるのがメリットです。
すべての採用プロセスを代行することも可能ですし、求人掲載とエントリー受付、集計などの初期段階だけ、面接の際のセッティングのみの切り出し依頼をすることもできます。大規模な会社説明会などのイベント支援も行っていますので、必要に応じた無駄のないアウトソーシングを実現できます。
「ネオキャリア」
累計で1万社以上の実績を持つ老舗採用代行サービスです。幅広い人材タイプに対応しているのが特徴で、中途採用や新卒採用はもちろん、アルバイトやパートタイマーの採用にも利用できます。24時間365日窓口を開いていますので、緊急に採用を進める事情が生じても安心です。また、ITサービスを活用した採用活動を得意としていて、従来のメディアではリーチできなかった人材を見つけたいと思っている企業におすすめです。
また、コスパの良さも売りとしていて、それぞれの企業のニーズに合わせて柔軟なサービスを提供することでローコスト採用を実現しています。外国人の採用実績も豊富で、これから海外進出を図りたいと考えている企業の支援にも強みがあります。外国人採用に伴うビザに関係する作業などもサポートできますので、まとめて依頼できるのがうれしいところです。
依頼したい業務を決めてサービスを選ぶことが肝心
採用活動はたくさんのプロセスに分かれています。そのため、採用代行サービスを選ぶ際には、まずはどの業務を依頼したいのか、すべてを任せたいのかなどを決めてからにしましょう。その上で、募集人数や人材タイプなどを決めておきます。こうした準備をきちんとしておくことで、スムーズに採用ができますし無駄なコストをかけずに済みます。
