中小企業向けの福利厚生サービスでおすすめの会社3選
この記事では、中小企業でも導入しやすいおすすめの福利厚生サービスをご紹介します。福利厚生サービスの導入を検討されている企業オーナー様は、是非参考にしていただければと思います。
中小企業向けのおすすめ福利厚生サービス1.福利厚生倶楽部
株式会社リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」は、中小企業のさまざまなニーズに対応した福利厚生サービスです。従業員満足度と顧客満足度の向上に寄与しています。大企業並みの福利厚生を中小企業に提供し、従業員やその家族が利用できるのが特徴です。
リロクラブの福利厚生サービスは、人材確保・定着のために、従業員のニーズに対応した幅広いサービスです。採用力が強化されるとともに、従業員の満足度向上につながり離職率の低下まで期待できます。非正規社員にもサービスが提供されるので、パートやアルバイトの確保にも役立つサービスです。さらに、全国約3,800ヶ所のスポーツクラブ、また約600ヶ所のゴルフ場をお得に使えます。従業員の健康増進にも役立つでしょう。
また、働くパパ・ママを支える育児支援も充実の内容です。全国3,000ヶ所以上の保育施設との連携を通じて、仕事と育児を両立する従業員の多様な働き方を応援します。加えて、全国の拠点を窓口とした、地域密着型のサービスを提供しています。会員専用サイトを通じて全国50エリアのサービス情報を紹介し、利用促進を図ることで地域間の利用格差も解消しているのが大きな特徴です。
中小企業向けのおすすめ福利厚生サービス2.ベネフィット・ステーション
福利厚生のアウトソーシングと言えば、ベネフィット・ワンが提供する「ベネフィット・ステーション」も外せません。これは従業員の満足度向上を狙った総合的な福利厚生サービスで、健康経営からスキルアップまでを促進します。具体的には、グルメからレジャー、ショッピング、さらには、eラーニングや介護、引っ越しといったライフイベントに対応したメニューがそろっています。
ベネフィット・ステーションは健康支援も充実しており、健康維持のための意識醸成から具体的な行動まで幅広くバックアップしてくれます。さらに、専門家が作成した健康に関する記事を発信し、社員の動機づけから、健康リスクの判定までトータルサポートしてくれます。ここで注目したいのが、個人の健康診断データを一元管理できる点で、これにより、従業員が自身の健康状態を把握しやすくなり、健康意識を高めてくれます。さらに、教育・研修支援も見逃せません。さまざまな講座がそろっており、職種や役職に関係なく、時間や場所を選ばずに学べます。企業の生産性向上にも貢献してくれるでしょう。
中小企業向けのおすすめ福利厚生サービス3.ライフサポート倶楽部
もう一つのおすすめは、リソルライフサポートが提供する「ライフサポート倶楽部」です。この福利厚生サービスは、企業の手間とコストを抑えつつ、福利厚生を全方位的にカバーするのが特徴です。
その魅力はまず、地域や世代の格差を感じさせない充実のラインナップにあります。余暇支援から育児や介護のサポートまで、多様なニーズに対応したサービスが豊富です。旅行、自己啓発、冠婚葬祭、出産・育児、介護、また、健康増進や住生活、さらにはレジャーまで、ライフイベント全般をカバーしています。
企業にとっての利点は何と言っても、煩わしい手間を省きつつ、低コストで福利厚生制度を充実させられることです。地域間の格差解消も可能で、企業イメージの向上につながります。また、ワークライフバランスの推進と、投資に対する効果が明確に見えるのもおすすめポイントです。
まとめ
いずれの福利厚生サービスも、企業側・従業員側双方に利点があるサービスです。中小企業で福利厚生のアウトソーシングを検討している方は、ぜひ検討してみてください(2023年現在)。
